מי הוא מדריך טוב? האם הוא בהכרח כריזמטי ובעל קסם אישי? או שהוא חייב לדבר בקול רם ולהיות תמיד צודק? מדריך, או מנטור, יכול להיות כל אדם בעל השפעה בחיים שלנו, בין אם מדובר במורה אהוב מבית הספר שלימד אותנו, מלבד החומר במערכת, גם שיעורים חשובים לחיים או אולי מדובר בחבר טוב, עמית לעבודה או מנהל ששימשו לנו כמורי דרך. מנטורינג הוא תהליך הנוצר בין אדם מעורר השראה לבין אדם ששואב ממנו השראה, כאשר האדם בעל הניסיון מסוגל להעניק לתלמיד כלים לביצוע תהליכים רבי משמעות שתוצאתם משפרת את חייו בהיבטים שונים. בתוך ארגונים לדוגמא, המנטורינג יכול לעודד את העובדים לקחת חלק פעיל יותר ביצירת התרבות הארגונית, בקידום והנעה של תהליכים בתוך הארגון וליצור שיתופי פעולה ותקשורת הדדית בריאה בין עובדים למנהלים ובין העובדים עצמם. בתמורה, העובדים נהנים משביעות רצון גבוהה יותר וסיפוק אישי.
כל היתרונות שמספקת תוכנית מנטורינג בארגון
אחת הדרכים להתחיל תוכניות מנטורינג בארגונים היא לקבל סיוע ממנטורים וקואצ׳רים עסקיים חיצוניים. אותם המדריכים החיצוניים יכולים להעביר את עקרונות המפתח לעובדים שלכם ולהכשיר אותם להיות לא רק מנטורים מוצלחים אלא גם מנהלים טובים יותר, שאפתנים יותר ומעורבים הרבה יותר בארגון. ההצלחה של תוכניות מנטורינג בתוך הארגונים מובילות לא רק לשיפור של האווירה בתוך הארגון ולהעלאת שביעות הרצון של העובדים, אלא מאפשרת התפתחות אישית לאותם המנטורים, שמרגישים מוערכים ובולטים לעין בזכות הכישורים שלהם. התפתחות זו מובילה פעמים רבות גם להשקעה והתמדה רבה יותר ולפיתוח מיומנויות אישיות חדשות ובכך, להתקדמות לתפקידים בכירים יותר ועליה בשכר אצל המנטורים. לעיתים מספיקה הרצאה מעוררת השראה אחת מבעל מקצוע בתחום כדי לגרום לדברים לזוז בתוך הארגון וליצירת מנטורים חדשים בין העובדים שלכם.
קחו צעד בכיוון הנכון לשיפור הארגון שלכם
מעוניינים למצוא בעלי מקצוע שידריכו את העובדים שלכם כדי שתוכלו ליצור תוכנית מנטורינג בעלת השפעה בתוך הארגון שלכם? במרכז גישות הדרכה וייעוץ תמצאו את כל הכלים וכל המומחים שתזדקקו להם על מנת להתחיל לפעול למען החזון שלכם. מרכז גישות עובד עם כ-120 בעלי מקצוע בתחומי הניהול וההתנהגות הארגונית, כדי להיות מסוגלים לספק לעסקים, לחברות ולארגונים, תמיכה ומענה מקיפים עבור כל צרכיהם. באמצעות ההרצאות והסדנאות הרבות שמציע מרכז גישות, תוכלו להכשיר מנהלים בתוך הארגון, לפתח מנהלים קיימים להיות מנטורים דגולים וכן, להעלות את הביצועים של הארגון, למקסם את תהליכי גיוס העובדים על מנת שתוכלו לגייס רק את הטובים והמתאימים ביותר וכמובן, ללמוד גם כיצד לשמר אותם. נשמע בדיוק כמו שאתם צריכים? היכנסו כבר עכשיו לאתר האינטרנט של גישות, צרו קשר ותנו לצוות המומחים לחזור אליכם עם ההצעה המדויקת ביותר עבורכם.
